刘建宏笑骂了他一句就是偷懒后，而后认真的继续听着。
“第二种，是人族的科技球，它可以反隐身，还可以污染虫族单位，或者震荡波打掉神族的精神护甲。
就像顶尖的产品经理，别人做加法，他们做减法，一个改进就可以让全公司所有人的效率提升百分比。
这种人需要想象力。
而想象力不是忙就能忙出来的。
得给他们时间，给他们思考的空间，让他们不鸣则已，一鸣惊人。”
前世华唯的那位熊大家数学家，便是最好的例子。
卿云抖了抖烟灰继续说着，“最后一种，是神族仲裁者。
它自身那点攻击力完全可以忽略不计，纯属刮痧，但是可以让所有附近单位隐身。
就好像团队负责人，我不需要你做多少业绩，需要的是你给团队赋能，带领团队取得业绩。
这种人也不能忙，一旦忙起来很可能就是丢下了团队自己上，将军当超级兵用，公司岂不亏死了？”
刘建宏听着卿云的话，眼神逐渐变得明亮起来，他仿佛被醍醐灌顶，心中的迷雾被一扫而空。
他点了点头，沉声说道：“老幺，我明白了，做领导就应该见不得员工清闲。
这并不是说我们要压榨员工的每一分每一秒，而是要确保团队的效率和动力。
员工清闲，只能说明公司要么业务出现了问题，要么管理出现了问题。”
卿云笑着点了点头，“没错，作为领导者，我们要做的是合理分配资源，激发团队的潜力。
员工的清闲，有时候可能是因为工作分配不均，有时候可能是因为缺乏挑战和动力。
我们需要通过合理的工作安排和激励机制，让每个人都能发挥出最大的效能。”