“难道就没有其他办法了吗？”
林风试探着问道，听到东阳机械加工厂的名字，林风心头一亮。
他现在正好要建一个机械加工厂，是不是能在这个方面，做一下结合的文章，如果可以的话，那可是省心又省力。
“我们想了很多办法，企业改革后，按照政策，我们是不能够为企业再注入资金，即便是在这样的情况下，我们还从财政里拿出两百万，保障工人们的工资。”
“可即便是这样，也只是杯水车薪，工人们已经半年没有发工资了，你也到了，工人们又来闹了。”
提到工人们来闹事，周老板就很头疼，虽然他很同情这些下岗工人，但是没有办法，改革的大方向谁也不能改变。
这时，窗户外边的声音还此起彼伏，即便是有人上前劝阻，可是仍然无法消除工人们愤怒焦虑的情绪。
“我的理解，是不是他们的生产理念出了问题。”
以林风的判断，这也是国企改革的通病，在计划经济的经营模式下，一旦推向市场，由卖方市场转向了买方市场，几乎无一幸免。
都会亏的头破血流，只有破产这这一条路。
“你算是说到点子上了，林风，这家机械加工厂的厂长叫房世文，快六十岁了，本来已经到了快退休的年龄，要是在以前，再过个两年，他安安稳稳退下来就行了，可正好他赶上这个节骨眼。”
“本来他眼界、领导能力就有限，创新能力差，推向市场以后，更没有任何的竞争力，导致厂子出现这个状况，也不是没有原因的。”
对东阳机械加工厂，周老板对里面的情况非常了解，也很关心，但是就是没有好的解决办法，现在成了一个很大的隐患。
如果这件事情处理不好，闹到上边去，一旦扩大化，他就会很麻烦。
“换个人，或许能找到出路。”
林风一针见血，指出问题的关键，他太明白改变一个企业的关键了，找对一个人，力挽狂澜，能够让一个破产的企业飞起来，。
用错一个人，再好的企业，用不了多长时间，也会万劫不复。
“难啊，找个眼界宽、懂经营、懂市场的年轻人，实在是太难了。”