('
……
另一边。
柯振生同样被记者围着采访。
记者：“柯导，今晚《猎罪法则》没有获得重量级奖项，是否有遗憾？”
柯振生：“金樽奖我已经拿过了，有什么可遗憾的？再拿也就是多一座奖杯。”
记者：“今晚《无间道》拿奖最多，柯导觉得评委的选择公平吗？”
柯振生：“实至名归。”
记者：“今晚拿奖最多，最耀眼的人是方醒，你觉得他作为一名导演，是合格的吗？”
柯振生：“我没有去剧组看过，但能拍出这么优秀的电影，导演不可能差的。”
记者：“柯导怎么评价方醒？”
柯振生：“哪方面？”
记者：“导演方面。”
柯振生：“非常优秀的新锐导演，非常棒，我相信他有一天会拿到属于导演的奖杯。”
……
作为今晚金樽奖粉丝规模最大的顶流，贾昊臣自然也遭到了记者的围堵。
记者：“昊臣，今晚没能拿奖，有没有觉得可惜？”
贾昊臣挤出职业笑容，用很官方的说辞回答：“很感谢主办方的提名，没能拿奖，说明我还不够优秀，我会继续努力，继续提升，争取未来有机会站在领奖台上。”
记者：“最佳男主角奖被方醒拿去了，有没有遗憾？”
贾昊臣：“没有遗憾，获奖者很优秀。”
记者：“有粉丝觉得金樽奖主办方颁奖不公平，认为有黑幕，你觉得呢？”
贾昊臣心里其实想骂，但还要硬着头皮解释：“我没有看到这个说法，主办方很公正，这些肯定是谣言。”
……
采访结束半小时后，这段采访视频就被传到了网上。
顿时又虐了一波粉。
微博等网络平台上，到处都是粉丝在为贾昊臣叫屈。
【哥哥太不容易了，明明遭到不公，还要为主办方解释。】
【昊臣就是这么心地善良，宁愿自己委屈，也不想让粉丝为难。】
【这么明显的黑幕，昊臣太不容易了！】
【集美们，一起举报金樽奖暗箱操作，这群内娱毒瘤，是该整顿了。】
在这些粉丝言论下面，还不少看热闹的路人和乐子人：
【某顶流现在肯定很想骂：你们这群SX能闭嘴吗？】
【金樽奖只是没给顶流颁奖，粉丝是想他死。】
【要说最佳男主角奖，刘涵译没拿奖还可以讨论一下，某顶流没拿奖，不是预料之中的事情吗？】
【全世界都觉得最佳男主角是方醒、刘涵译二选一，或者二选二，就某些粉丝觉得她们偶像天下第一。】
……
被记者围着采访了差不多一个小时。
方醒回到家的时候，已经快十一点了。
浅浅已经在沙发上睡着。
陆湘儿小声的说道：“不肯回去睡觉，非要等你回来，等着等着就睡着了。”
方醒脱去外套，洗了把脸，然后出来将小丫头抱回房间睡。
抱起来的时候，小丫头还睁开眼睛看了一眼，迷迷糊糊的嘟囔两句，也不知道说什么，然后又睡着了。
应该是看到爸爸了，这次睡得很安稳。
“饿不饿？要不要煮东西给你吃？”陆湘儿已经准备放水在炉子上烧了，准备煮面条。
参加活动，晚餐没吃太饱，这会儿确实饿了。
“让著名小提琴家为我煮面条，这也太荣幸了吧？”方醒调笑道。
“是啊，只给你一个人煮，开心吧？”陆湘儿将面饼掰成四瓣放进水里，用筷子搅拌几下。
方醒坐下来等着吃面，拿出手机看了一下信息。
微信里全是祝贺的信息，只要是加了微信的圈内人，都发了祝贺。
方醒挨个回复感谢语。
只有乔英红的祝贺信息后面，跟了一条工作信息，是星云特效副总裁孙建奇的特效团队的合约问题。
去年方醒答应孙建奇的一年合同要求，签下了他的特效团队。
这一年时间，星云特效都在进行技术升级。
从服务器、工作站，到招聘特效师，砸下去将近三个亿，如果算上星云特效一年的员工工资。
星云特效这一年就花掉了3.5亿。
这个数字是非常夸张的，即便是国内的娱乐巨头，也很少敢拿这么多钱来砸特效技术。
而且，钱是花出去了，但如果孙建奇的特效团队最后选择离开，那星云特效的技术升级只完成了一半，有软硬件，但没有人才。
到时候，还要另外招聘特效师，而且想要速度快，少不得要找猎头挖人，到时候又是一大笔支出。
即便如此，方醒也敢这么砸，原因只有一个，就是要做国内最好的特效公司。
未来的电影，少不了特效的支持，这是一条必须要走的路。
所以方醒不介意砸钱，只要这钱能砸出水花来。
一年前，孙建奇的特效团队加入星云特效，签的是一年的合同。
这个合同很短，而且没有竞业协议。
合同非常的宽松，几乎没有限制。
还有两个月时间，合同就到期了。
现在也差不多到谈续约的事情。
如果不续约，那么方醒就需要开始找猎头公司招聘特效团队了。
……
金樽奖结束三天后。
星云特效总部会议室。
方舟文化、星云特效的高层都到场开会。
方醒刚刚拿了影帝奖杯，星云特效总裁程宏儒一见面，就先祝贺。
会议前半段，星云特效的管理层先总结了这一年的公司运营情况。
由于星云特效过去一年都在砸钱升级技术，所以公司的财务报表并不好看，营收远远比不上支出。
这是正常情况，方醒要看的是特效技术升级的效果。
孙建奇的特效团队，本身就有固定的客户。
这些客户的特效项目，自然是跟着孙建奇一起，拉到了星云特效。
所以，星云特效在技术升级之后，也做了一些电影特效。
孙建奇让人把最新制作的特效画面放出来，演示了一遍。
制作的特效是星际飞船，画面非常逼真，星空璀璨，仿佛又吸住人的目光。
方醒看完之后，点头说道：“还不错。”
这个水平，已经达到了国内特效第一梯队的水平。
看完星云特效一年时间的技术升级成果，接下来，要谈的就是孙建奇的特效团队合约问题。
之前签的是一年合同，还有两个月到期。
如果要续约的话，不可能再续这样的一年合同。
所以，要讨论的事情就是续长约，或者好聚好散。
长约不只是对星云特效的保障，其实也是对特效团队的保障。
一年前签约的时候，之所以没有签长约，是因为孙建奇的特效团队，并没有那么看好星云特效。
毕竟星云特效在同类公司里，并不出众。
但其实，这种短期合约，对孙建奇的特效团队，也是有利有弊。
有利的地方自然是随时可以跳槽，但这种条款是双向的。
孙建奇的团队随时可以跳槽，同样的星云特效也随时可以解雇他们。
因此，双方的谈判目标是一致的。
要么签长约，要么合同到期自行出路。
乔英红看完星云特效的财报之后，率先发言：“营收比试很好，当然这不是在座各位的原因，技术升级确实需要很大的投入。
“目前来看，成果是有的。
“现在已经完成了技术升级，接下来星云特效的发展中心，放在扩大特效制作业务上。
“当然，还有另外一个重要问题。
“我们要先听听副总裁孙建奇先生的想法。”
其实。
这一年时间，是星云特效升级技术的时间，同时也是孙建奇在考虑是否要长期待在星云特效。
一年前，当时方舟文化制作了一部《疯狂的石头》，虽然票房成绩很不错，但只是一部喜剧电影，而且需要特效的地方不多。 ', ' ')