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“在这种情况下，方舟文化根本不需要融资。”
通常情况下。
一个公司在创业阶段，最缺的就是资金，所以需要进行融资。
投资公司就是在众多创业的团队中，寻找有潜力的团队进行投资。
通过很多轮的投资，将公司从草台班子，一路顶到上市，然后收获利益。
也可以在中途下车，赚取增值部分的收益。
因此，投资公司可以给任何公司投资，双方都有意愿。
事实上。
投资公司每天都会收到无数的融资计划书，在创业市场里，永远不缺需要投资的公司。
但投资有一个前提，那就是被投资的公司，需要资金才行。
方醒的方舟文化，就属于一个奇怪的公司，并不需要融资，也能发展得很好，而且发展得很快。
这完全不符合投资行业的常识。
在对付这种不肯融资的公司，资本就一点办法都没有吗？
当然不是。
时代是不断发展的，偶尔会出现一个新崛起的公司，运用全新的模式，快速崛起。
比如前几年的共享理念，就是一种全新的模式。
不过，共享类的公司，前期需要大量的资金，快速扩大规模，占领市场。
因此，这类公司，需要靠烧钱占领市场，那么融资就是必须的，没钱就相当于什么都没有。
假设，有一个公司，迅速崛起。
资本想要分一杯羹，但这家公司不识抬举，不接受资本入场。
这时候，资本会怎么办？
很简单。
资本可以另外投资一个团队，复制一家同样的公司，通过烧钱，迅速占领市场，把这家不识抬举的公司，直接挤出市场。
这样一来，这家公司只能破产了。
因此，新兴的公司，大部分情况下，是没办法拒绝资本投资的。
资本有无数种办法，弄死这些不识抬举的公司。
而且，不是一家资本下手，而是无数资本一起入场，把这家公司生吞活剥。
……
这套商业行为，是资本的最常规的操作。
因此，在场的投资公司老总，第一时间想到的，然后是砸钱，把方舟文化挤死，或者挤到方舟文化濒临破产，然后再出手收购。
但这里有一个问题，那就是首先要把方舟文化挤死。
想要达到这个目的，似乎没那么容易。
事实上。
鹏程资本一直在和方舟文化打擂台。
方舟文化搞什么项目，鹏程资本就投资什么项目，目的就是把方舟文化打下去，逼迫方舟文化接受投资。
然而，鹏程资本投资的项目，全部被方舟文化制作的项目，按在地上摩擦。
其实。
对资本来说，投资其他公司，和对手进行竞争，已经是一种本能。
鹏程资本已经这么干了，只是没成功而已。
陈立鹏摇摇头说道：“冯公子，觉得怎么做，才能让方舟文化接受投资呢？”
这时候。
冯育海插话道：“云彬才回国没多久，对国内的商业模式还不够了解，方舟文化如果那么好对付，就不需要这么多老总坐在这里了。”
冯云彬笑了笑，说道：“方法其实很多，我知道各位老总，有的是办法，一种办法不行，那就挨个试试嘛。比如税、经营资格，有的是手段，不是吗？”
冯育海听到儿子这话，嘴角露出了微笑。
在国内，对付竞争对手的办法，实在太多了。
特别是人脉，地域优势，有的是办法。
资本想要搞死一个公司，办法也很多。
陈立鹏露出笑意，说道：“冯总，我听说你的妹夫，在税务方面很有人脉啊。”
冯育海立即哈哈一笑，打断道：“陈总说笑了，喝茶喝茶。”
……
这天下午。
方醒和陆湘儿正在和东音第一交响乐团排练奥运会开幕式的节目，下午三点的时候，收到乔英红的电话。
乔英红电话里的声音很急促：“老板，有关部门来查税，老板还是回来一趟比较好。”
方醒不知道发生了什么事，但查税是大事，一旦出事，那可就是大事情了。
因此，方醒赶紧请了个假，返回方舟文化总部。
回到公司，确实看到有部门人员在查税。
方醒回来之后，吩咐公司所有人，配合调查。
关于缴税的事情，方醒一直都是严肃对待。
毕竟上辈子因为这个事栽的明星，不要太多。
方舟文化成立之处，并没有专门的财务部门，所以缴税方面的事情，外包给了东海最大的税务师事务所。
所以，在缴税方面是完全可以放心的。
第300章 税务师事务所，投资计划书
税务部门的人正在公司里查账。
方醒不是愣头青，看这阵仗，就知道这里面肯定有猫腻。
正常情况来说，这种部门很少会进行突击检查，一般都是有确凿证据之后，直接通知法人到部门单位去谈话。
而且，新公司大多数结构不完善，没有专门的报税人员都正常。
所以，就算报税出错，通常也有改正的机会。
像这种突击检查的情况，里面水很深。
方醒和这次检查的税务部门负责人打过招呼之后，立即给乔英红安排工作：
“给安和律师事务所打电话，让他们派人过来处理。”
乔英红立即点头答道：“已经第一时间给安和的人打电话了，对方电话里答应立即排项目组长带队过来，应该快到了。”
由于方舟文化成立才一年多时间，公司草创，什么都缺，财务方面短时间内挖不到负责人。
而且，公司财务也不能随便交给陌生人。
方醒以前见过太多因为缴税出事的明星，所以在这方面格外注意。
方舟文化注册没多久，就和东海的排名靠前的几家税务师事务所联系，将报税方面的工作交给专业的事务所来做。
东海前十的税务师事务所，劳务价格并不低。
刚开始的时候，方舟文化刚刚注册，营收太低，一些税务师事务所对方舟文化的合作并没有太热情。
方醒经过考量之后，选择了安和税务师事务所，在东海税务行业里，保三争一的水平。
刚开始的时候，方舟文化在安和税务师事务所里，只是普通客户，对接的都是普通职员。
甚至平时对接的那些事务所职员，连《税务师职业资格证书》都没有。
不过，随着方舟文化一年半的发展，已经从普通客户，升级成为了高级客户。
……
没等多久。
安和税务师事务所的项目负责人柯正齐，便带着团队过来。
之前工作对接的时候，方醒都是当甩手掌柜，所以没有见过柯正齐。
乔英红等到柯正齐到了之后，把他领到方醒面前，介绍道：“这位就是我们的老板。”
柯正齐作为方舟文化的税务项目负责人，自然仔仔细细的了解过方舟文化的情况。
所以，方醒不认得他，但他认得方醒。
柯正齐微笑伸手握了握：“方总你好。”
“你好，这个事情你知道了吗？”方醒示意一下会议室里的税务部门人员。
柯正齐沉稳的回答：“方总放心，这件事交给我们处理。”
他说完之后，就过去和税务部门的负责人进行沟通。
柯正齐作为安和税务师事务所的项目负责人，工作就是和税务部门打交道，所以各种报税的流程都清楚。
他甚至认识这些税务部门的人员。
能在东海开这么大的税务师事务所，在人脉方面肯定不会差。
因此，柯正齐和税务部门的负责人简单的聊了几句之后，这些过来税务部门的人没有多耽搁，直接就走了。
送走这些查税的人之后，柯正齐回到方醒面前，说道：“后面的事情，我们会处理好，方总可以放心。其实，刘主任知道是安和在负责方总公司的税务，他心里就有数了，查税只是走个过场。” ', ' ')