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但是眼下这个罗锐恒似乎不太吃她这套。他反问道：“你觉得委屈了？”
“不，您做了这样的决定，我能理解。我只是想弄明白面试哪里做得不好，以后还可以提高的？”
“如果你的记忆力没问题的话，应该能自己回答这个问题吧。”
王晓菁当然记得那一场终面。那是仅次于高考的决定人生走向的经历，她又怎会忘记呢？
王晓菁从小在工厂大院里长大，学会说话之前就已经学会了吹口哨。十一月初的上海还不算太冷，仍有桂香残留，是个面试虐人的好季节。她吹着口哨走到高楼环绕的陆家嘴，抬头望去，环球商业中心的顶端直戳蓝天。她不禁微微张开了嘴。
过五关斩六将，在经历了网申、笔试和两轮面试后，王晓菁终于进入了罗申的终面。她没想到一路走来会那么顺利。罗申的网申通过率不到百分之四，笔试则堪比GMAT[1]的难度。再经过两轮面试后，通过的候选者就只剩下千分之五。这些“幸存者”们有足够的资本笑傲全中国的大学之巅。哪怕就是没有拿到罗申的Offer（录用），这段经历也足够拿出来炫耀了。
王晓菁的感受却有些复杂。眼看那尖顶所指的云端就要触手可及，她对将要去到的地方既抗拒又一往无前，既好奇又厌恶。
进入环球商业中心的大楼，灰白相间的大理石砖从地面延伸到屋顶。高耸空旷的大堂像教堂一样令人肃然起敬。来往的人不多，个个都步履匆匆，闪耀着自信的面孔上写着“繁忙”二字。
这里和王晓菁的出身之地太不一样了。她习惯了灰扑扑和破败的街道，街道上吵架的频率和泼脏水的一样频繁。人们仿佛永远告别了幸福和快乐，只有深刻的皱纹或默然才是她见惯的表情。
原来他们就在这样的地方工作。王晓菁心想。
我会不会成为和他们一样的人？她又想。
王晓菁摇了摇头。站在大厅中央的她，脸蛋是青春的，神情却是深沉的。对于大多数初出茅庐的年轻人来说，站在这里会天然畏惧，或者至少青涩。可是她却像面对风车巨人的堂吉诃德，手中即将举起的是斗争的剑。
精英办公的场所必然也是讲派头的。在历经繁琐的登记和安检、中途又在四十层换过一次电梯后，王晓菁才终于来到位于八十层的罗申总部。
一出电梯门，正对的就是前台。一座巨大的白色圆形水池赫然入眼，水上严严密密漂满了红色玫瑰花瓣。水池后的一整面墙上只凸显了一块罗申的标志。深蓝色的底上是银色的罗马字体，刻着“罗申公司”几个冷峻的大字。咨询行业中贯称罗申为“蓝色的那家”，就是因为标志是蓝色，所出的报告模板也是蓝色的。蓝色象征着沉稳、冷静、可靠，最能彰显这个高端专业服务行业的特性。
HR陈雨思把王晓菁带到了等候室，那里已有不少面试者了。大家都一脸肃穆，像来参加葬礼。王晓菁坐到了角落里，心中默背起面试问题的答案来。
八十层的落地窗外偶有轻云飘过，八十层的脚下就是静静流淌的黄浦江。可这些年轻人全无心思欣赏风景，大家都进入了一种老僧入定的状态。翻开一页纸、拧开圆珠笔、撩起头发的声音都清晰可闻。
王晓菁是第一个被叫出去面试的候选人。她起立时其他人都注视着她，看得她好像是去送死一样。她亦步亦趋跟在陈雨思身后，问：“面试官nice（和善）吗？”
陈雨思回头看了她一眼，表情有些复杂，说罗总非常nice，还在“非常”二字上夸张地加重了语气。王晓菁这才知道面试官的名字叫“罗锐恒”。
她们来到一间半透明的办公室。王晓菁一进去，门就在身后关上了，办公室里只剩下她和面试官了。她看不清面试官的容貌，因为对方坐在办公桌后，两扇横亘在中间的电脑屏幕挡住了。办公桌像集装箱那么大，下面都可以住个人了。她唯一能看到的，是办公桌下伸出的一双腿脚交叉着，皮鞋尖高高翘着。她的心怦怦直跳，不知道对方是不是就是自己一直在寻找的人。
她对着那鞋尖的方向浅浅地鞠了个躬，说：“您好，我是王晓菁。”
“明天早上我醒来时，必须要看到给高信的标书！”
王晓菁怔住了，这啥驴唇不对马嘴的。
一个蓝色的身影在屏幕后晃动了一下，罗锐恒这才站起身来。而王晓菁则有点失望，他并不是自己在找的人。
罗锐恒指了指自己的耳朵，王晓菁这才发现他戴了一只蓝牙耳机。她识趣地点了点头，轻手轻脚地走到桌前。
罗锐恒依旧杵在那里，她也不敢轻易坐下。她在他打电话的间隙里观察起这间办公室。通常办公室的陈设多少能反应人的性格和爱好。这间办公室朴素到乏味，没有多余的一点装饰，没有常见的家人合影或是对个人兴趣爱好的炫耀性摆设。桌面整洁，东西都放得规规整整，连笔都是按颜色分放在不同的笔筒里的。
王晓菁有点头疼，这应该是一个严于律己、必然也严于律人的面试官。而且，她居然一时看不出此人有什么爱好，这意味着面试时少了一个套近乎的途径。
只听罗锐恒又吼道：“王鸣飞，你少他妈的跟我扯这些没用的！这么简单的工作我找几个实习生都能干！你想降到实习生的薪水吗？想吗？不想你就让团队做好今晚通宵的准备吧……少他妈废话！交不出东西，你们这群猴子就给我滚蛋！”说完他就把耳机扒了下来，砸到了桌上。
王晓菁心脏一紧。罗锐恒的骂声像迫击炮一样发发精准致命，对面的阵地不知道伤亡几何。再看此人长相，精瘦精瘦的，衬衫袖子卷到胳膊肘上，像随时要干架。板寸头，一副聪明得头顶冒光的样子，看上去就不好对付。
Nice（和善）？他哪里nice了？原来之前陈雨思是在说反话啊！
罗锐恒看着王晓菁，脸上还残留着一点余怒。他的鼻腔里挤出了嗯的一声，听着又像是鄙夷的哼声。
王晓菁犹豫了一下，又说了一遍：“您好，我是王晓菁。”
罗锐恒只是一抬下巴，示意了下椅子的位置。王晓菁这才忐忑不安地坐下来。
咨询公司的面试大都有一套不成文的流程：自我介绍，简历问题，行为问题，案例分析，答疑。案例分析之前都是送分题，只要老老实实准备就好……
……才怪呢。其实你绩点第一，做了十个大公司的实习，善良得跟圣人一样也没什么用，这部分的重要性大概只占20%。真正的送命题部分是案例分析，这部分的重要性大概占79%。
咨询公司是项目制的，每一个案例分析就相当于一个迷你项目。每一个案例分析的答案也就相当于一个迷你项目报告，考察咨询公司最看重的三个素质：逻辑分析能力，商业感觉和数字敏感性。
剩下的1%勉强可以给答疑部分。很多人指望在这部分为自己砸锅的表现扳回一城。殊不知大势已去，面试官若是不喜欢你，多问一句都是错的。若是有自知之明，不如问得简洁一些，好聚好散。
王晓菁从包里拿出两份简历，递给了罗锐恒一份。
“我有。”罗锐恒推了回去。
这个开场可不太友好。王晓菁把退回的简历翻了个面，又拿出一支笔，就手当草稿纸用，巧妙地缓解了尴尬。
没有寒暄、没有废话，罗锐恒直奔主题道：“先做个自我介绍吧。”
“好的，我叫……”
王晓菁刚说了四个字，就被罗锐恒用英文打断了：“你看我像不懂中文的样子吗？”
王晓菁脸上一僵。本想用中文开场，没准可以引导整个面试都用中文。遇到好心的面试官这招屡试不爽，遇到难搞的嘛，呵呵……这滑头的想法果然还是被看穿了。 ', ' ')