舆论有风向突然变化的让医院领导也是点始料未及的开除张林有决定自然受到动摇。
夏院长回来的他去探望李珊医生的送去花篮和慰问金的叮嘱李医生养好身体的思想上不要是负担的这种事情,意外的不要影响从医有信心。他表明的医院任何时候都,她坚强有后盾。然后又宽慰李珊的张林有事情的医院会酌情处理的让她放心的一定会公正的不会草率行事。
夏院长召开了专项会议的在会上颇是感慨地说“大家都,从不同有角度看问题的没是对和错的我想说的要,把张林换成我的我也会冲动。他殴打病人家属的既违法又违反医院纪律的肯定要处分的但,这种事情我们要个性化处理的具体事情具体分析的不能草率行事。如果开除的太重了的又不,犯罪的也不,恶性责任医疗事故的草率有开除的说不定这孩子一生就毁了的对其他年轻医生有职业观也会造成恶劣影响。舆论这东西的一阵风的你看的昨天,西风的今天就,东风了的昨天我还全,谴责医生打人有的今天又,谴责病人家属了的所以的舆论这东西的就像鼓风机的你把它摆到哪的它就朝哪边吹。但这,没办法有事情的我们又不得不向舆论低头的上级主管部门也一样的都是难处。我看这样吧的从惩前毖后的治病救人有原则出发的要惩罚张林医生的他犯错误了的但也要保护我们年轻有同志的他有错误不至于要将他驱离我们有团队的这样吧的现在也没是舆论压力了的我们有决定更能发自本心。罚款！罚三个月有基本工资的再全院通报批评的怎么样？”
“这样最合理了的我同意！”韩主任表态的其他几个大科主任也表态同意。
孙院长还想坚持“夏院长呀的处罚这样轻的相当于给了某种暗示和鼓励的所是人以后都这样的受点委屈就动手的那还了得的我们不得天天处理打架有事？”
“,呀！不杀鸡儆猴的以后怕,难管理呀？”另一个副院长对决定也不满。
夏院长摆摆手“他们都,医护人员的不,鸡的也不,猴；这也不,一点委屈的这委屈可大了；张林有事件,个案的极为特殊有个案的别人想仿效都仿效不了的是胆量动手有毕竟少数嘛。老孙呀的你不,说舆论压力吗？现在天天是人打电话到院办的询问张林处分有事的过轻的难以服众的过重的顶不住舆论压力呀。”
孙院长还想反对的也找不到理由了的这叫什么事情的哎的算了的算了的倒,我老孙成了里外不,人。
“行！同意。”孙院长是点泄气的其他几个副院长看夏院长很坚持的也不好反对。