李向荣刚刚就在寻思杨厂长说的这个问题，既然现在‘大领导’问道他，也也没必要藏着掖着，直接将心中想法说了出来：“其实......解决这事儿说难也难，说简单也简单。”
听李向荣这么一说，杨厂长的眼里瞬间眼前一亮，急忙追问道：“你展开说说呢？”
李向荣想了想便开口道：“按照杨厂长您那么说的话，现在轧钢厂最缺的应该就是‘集体荣誉感’。”
“是啊！你这句话算是说到点儿上了，可是要怎么提升厂里面这个集体荣誉感呢？”杨厂长皱眉道。
“其实可以效仿轧钢厂隔壁的毛织厂，那个毛织厂的集体荣誉感在京城所有果有工厂里面都算是数一数二的。”李向荣娓娓道来：“之前我看过那个毛织厂的相关资料，它跟轧钢厂一样是从私有变为国有，不过它后面又被评为了先进工厂，这也就直接导致了他们工厂的工人很有集体荣誉感。
可以说整个工厂就是那些工人的脸面，工人的荣誉和厂里面的荣誉是息息相关的！他们员工谁要是消极怠工，或者是做一些不符合厂规的事情，第一个不原谅他们的就是他们工厂其他的员工。如果一个工厂能做到这一步，那也就不愁未来的发展了。”
‘大领导’和杨厂长听着李向荣所说，觉得很有道理，都在旁边频频点头。
可是杨厂长心中又有了新的疑问，不禁皱眉道：“你说的很有道理，如果一个工厂被评为先进工厂，那在里面工作的员工也觉得面上有光，这也就做到了工厂荣誉和工人荣誉息息相关，自然而然就有了集体荣誉感。
可现在的问题是，怎么能被评为先进工厂呢，整个京城那么多工厂，这可不是说评就评上的。眼看着快到一年一度的评选了，这......时间未免有些紧迫，就算是整改什么也来不及啊。”
杨厂长愁眉不展，可李向荣却是一脸的云淡风轻：“想要评上先进工厂倒是不算难，也不用什么大刀阔斧的整改什么，只要出台一个评选先进工人的政策，谁要是当上先进工人，谁就能得到丰厚的奖励，最后要是工厂能评上先进工厂呢，那每个工人都可以有些小奖励。
这么一来，就会极大的调动工人的积极性，给工厂塑造一个良性竞争的环境，短时间内，倒是可以往先进工厂上冲一冲。”
听李向荣说完，杨厂长的眼睛算是彻底亮了起来。
李向荣最后又道：“如果评上了先进工厂，全国各地的工厂都会派人来拜访学习，到时候工人们就更有荣誉感和光荣感了，工厂便因此进入了一个良性的循环。”
听到这，杨厂长更是忍不住一拍手，高声笑道：“高！这个办法实在是高啊！用评选先进工人的政策调动工人们的积极性，从而达到整个工厂的进步，你说我怎么就没想到这一点呢！”
“而且这个方法可行性还很高！”‘大领导’也在旁边接了一句。
此时此刻，他看向李向荣的眼神更多了几分欣赏，实在觉得这个年轻人将来必有一番大的作为，之前觉得李向荣文武双全，从而看出他勇敢善良感情细腻，现在竟然又看到了他善于管理的一面。
年纪轻轻竟然比他和杨厂长这两个饱经世事的人还有法子，实在是难得！
“我今天回去就跟领导写申请报告，执行这个先进员工评选政策！”杨厂长说着已经端起酒杯站了起来，微微探身对李向荣道：“这我可要好好谢谢你啊！帮我想到了这个办法，算是解决了我最近一直在苦思冥想的难题，来来来，我敬你一杯！”