等回了家，沈之越教叶沐做了一道星洲炒米粉。
饭后，沈之越说，以后每天都会教她做一道菜，都是家常的，容易学。
叶沐这才琢磨出一点味儿，问：你是不是要开工了？
沈之越说：嗯，可能再过半个月。
叶沐顿觉失落，靠着他一言不发。
沈之越揉着她的头发，安慰了几句。
叶沐小小的叹了口气，知道不可能一辈子这样二人世界，知道他需要工作，可心里的落差感也是真实的，控制不住的。
叶沐搂着他的胳膊，半晌才说：那你在剧组也要注意防护，知道吗？还要注意休息，身体是本钱。不要仗着年轻熬大夜。见到漂亮的女明星要保持距离，要记得自己有女朋友。还有在外面吃饭要注意卫生，剧组条件艰苦，自己多准备点食材，万一不合口味，就自己煮。
沈之越嗯了几声，一一应了。
这之后的几天，叶沐白天居家办公，沈之越就在工作间里剪画廊的小片，傍晚的时候，叶沐就认真学做菜，沈之越很捧场，每天晚上都会扫光食物，而到了夜间，叶沐缠他缠得紧，一边娇气的哼哼，一边还觉得不够。
她突然就有一种要世界末日的感觉，心里有些慌。
她想到他们曾经的约定，说等她辞职了，就找时间一起去流浪，她还想去川藏线体验一下极限之旅。
可眼下再一看，城市有疫情，去川藏线又需要体力和健康的身体素质，她的条件还差得远，起码要锻炼大半年。
一切似乎都变得遥遥无期了。
天蒙蒙亮时，叶沐做了个噩梦，醒过来就再也睡不着。
她在沈之越怀里翻了两次身，将他弄醒了。
沈之越问：不睡了？
叶沐在他怀里蹭着：做噩梦了，梦见咱们分手了，难受。
沈之越亲着她的额头、脸颊。
他的下巴冒出一点点青渣，有点扎人。
叶沐继续道：但我没梦到为什么分手，就是梦到你走了，我一直追，一直哭，你好狠心。
沈之越哭笑不得：我不会让你一直追的，我舍不得。
叶沐：男人的嘴骗人的鬼，尤其是在床上。
沈之越不说话了。
叶沐便又开始逼问：你现在就交代，是不是心里有个狐狸精、白月光、朱砂痣，我要先有个心理准备。
沈之越说：没有。只有你。
叶沐哼了声，又问：在剧组有没有欠下情债，有没有剧组夫妻，有没有叫女演员去你屋里研究剧本，快说！
沈之越：没有，都没有，我不玩那些。拍戏已经够累了。
也是，如果他好这口，当初就会对黎染下手了。
叶沐心里总算舒服一点，便又开始开玩笑：那如果女演员是我呢，你也不心动吗？
说话间，她对上沈之越的眼睛，他有些惊讶，还有点好笑。
沈之越：你希望我怎么说？回答是，要被你审问，回答不是，也要审。
叶沐撒娇道：哎呦，你就问问自己的心嘛，快说。
沈之越只好应了：好，那就是，我会叫你去我房间，手把手教你演戏。
叶沐张了张嘴：什么戏？
沈之越：动作戏。
叶沐脑子里很快就不受控制的模拟出实景，脸上都开始发热了：讨厌，色狼。
沈之越低声笑了：要不要现在预演一下？
叶沐叫了声，作势要躲，但其实并不走心。
沈之越很轻易就将她抓住。
很快，房间里就只剩下亲吻声。
数日后，画廊的广告片剪好了，效果果然如电影一般，叶之鸣很满意。
但叶沐却兴致不高。
叶沐一直在沈之越家里住到他进组前一天，一边帮他收拾行李一边碎碎念，仿佛一下子切换到老夫老妻模式。
沈之越始终面带微笑，还将家里的钥匙留给她。
这次预计的拍摄时间要一到两个月，再见面就是夏天了。
叶沐心里堵得慌，接过钥匙说：我才不要给你当家政，我是不会过来的。
沈之越只说：我这里距离你公司更近，要是你复工了，工作太晚太累，就来我这里休息。
叶沐眼睛发热，搂着他不说话。
沈之越一下下的亲她，直到她的态度软下来。
叶沐问：以后我不高兴了，有情绪了，你也会像现在这样哄我么？
沈之越：会的。
叶沐：这是你说的哦，做不到要扣分。
沈之越：那做到了是不是可以加分？
叶沐：嗯，一年一次统计，如果总分变少了就
话说到一半，她就顿住了。
沈之越问：就怎么样？
叶沐垂着眼睛，小声说：那你就会尝到失去我的滋味。
沈之越将她搂得更紧了：我保证，我一定做到。
叶沐伸出小拇指：拉勾。
沈之越勾住她的，说：第二次了。
叶沐这才想起来，他们之前就拉过一次勾，那时候是因为拍广告片。
想不到一转眼，都过去那么久了。
叶沐一下子吻上去，咬住他的嘴唇，就好像没有明天一般。
沈之越不躲不闪，就抱着她往房间里走。
转眼到了翌日，天还没亮，沈之越起身去赶飞机。
叶沐醒来时，只看到手机里的微信留言。
她对着整栋空屋子，只觉得整颗心都追着沈之越一起飞走了。
半个月后，叶沐复工了。
刚复工，工作不算很忙碌，每个人都在适应节奏。
叶沐有时候会住在沈之越家里，还会拍照发给他。
沈之越无法及时回复，经常是晚上才看到信息，但有时候要拍夜戏，连晚上都不见人影。
叶沐的社交生活一下子空了，便又想起许久不曾联系的朋友。
严润见到叶沐第一眼便说她重色轻友。
叶沐有点蔫儿，扫了眼严润身上的西装和配饰，问他是不是又升职了。
严润的升职速度堪比坐直升飞机，这也直接说明了一件事，在职场上光有能力，愿意勤勤恳恳的工作是不够的，还要有气质，善于个人外在形象管理，在这方面，严润就很舍得下本。
当然，类似的事叶沐也听到过，还是听一个客户说的，那客户说他有两个员工，一个工作很努力，很勤奋，很踏实，很会说话，也很会照顾人，就是有点自卑，而另一个员工不如前者努力，但很聪明，很会察言观色，很会和客户周旋，能hold住全场，而且很自信，结果到需要提拔一个人上来的时候，客户毫不犹豫的选择了后者。
其实道理很简单，在这位客户看来，前者就是个打工者，你给他下达指令，他会完成的很好，但格局和上升空间是一眼看得到的，也就这样了。而后者却很适合培养成管理者，因为他不止能完成你的指令，还能额外完成一些工作之外的东西，比如稳住客户，这不是他的专业和本职工作，可客户就是信服他。
究其原因，也无非是后者比前者更善于个人形象管理。乍一看这一点并没有什么，但如果将它融入到生活中，这就说明后者要比前者早起半小时到一小时，或者前一天就预备好第二天的穿搭，平时也会下功夫在个人的气质和谈吐练习上。而在日常中，面对一天的工作，后者还能精神抖擞，游刃有余，这就是能力的体现。
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