第九十章：良莠不齐
城光冀望企业在稳定的基础上，不断的发展着。
一个家政服务企业，她的发展是否健康，主要体现在以下几个方面：
一，一线工作岗位上的人员，是否稳定。
二，一线员工是否经过了岗位技能培训。
三，一线员工是否树立了以企业为家的思想意识。
四，公司管理中，考核标准，员工是否完成掌握。
五，奖罚是否分明。
六，工资是否按时发放。
七，管理者与一线员工的关系是否和谐，是否相互理解与支持。
八，家政方与甲方的关系维护得，要透明，健康，理解与体谅。
管理部事业六处，与以上条款的第八项发生了问题。
事业部六处处长司保富，今年四十多岁，从事家政行业也有七、八年的时间了。
司保富性情温和，不善言谈，但做事情很有分寸，群众威信力也高。事业心很强，对公司忠诚，任劳任怨。
六处的工作是服务于青城市的一家大型超市。
司保富是当地人。
这家名为“及旺佑民”的超市，规模很大，一共三层经营面积，共计九千平方米。
“及旺佑民”超市，是一家私营企业。