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“我准备等孩子大点再买一架。”
关于这点，刘惜冬倒是考虑得很长远。
他和小娇妻的孩子才刚出生，此时买来私人飞机，也没多大用处。
反正，他个人出行，公司的私人飞机没人跟他抢。
“刘哥确实是个顾家的好男人啊。”
伸了个懒腰，王永仁笑着感慨道。
对方小女儿出生的时候，他还让人包了一个大红包过去，本人却是没有到场。
作为一个外人，去参加下对方孩子的周岁宴就好，不要打扰为好。
“哈哈哈……”
众人闲聊一阵，算是结束了今天的聚会。
而结完账的王永仁，看到冬哥过来，知道对方有事要说，随即停下了脚步。
“小恬在京城那边觉得气候有些干燥，前两天来杭城这边做产后康复。小恬说你家夫人恢复得很好，想请教下，不知道麻不麻烦？”
对于小娇妻结交权贵的心思，刘惜冬也是理解的，并且表示支持。
随着他手握的财富逐渐提升，有些东西也得考虑，不仅是为他自己，也得为老婆孩子想想。
“没问题。”
听了这个小要求，王永仁笑着应下。
好歹，这位冬哥也算是他的合作伙伴，夫人之间相互走动，也是正常的。
“那就麻烦了，我平时在京城，对小恬有可能照顾得不够周到。”
见对方应下，刘惜冬也是松了口气。
关心则乱，对于成婚不到一年的小娇妻，他内心是有些愧疚的。
JD商城正处于关键的扩展期，刘惜冬本人也是四处跑，没有时间停下来安抚产后的小娇妻，也没时间陪自己的小女儿。
如今到了杭城这边，小娇妻和那位身份背景不小的王夫人多多接触，也算是让刘惜冬放下了心事。
“冬哥客气了。”
把脑海里一闪而过的玩笑话挥去，王永仁简单聊了几句，就转身离开。
回到家里的时候，王永仁见到精神十足的两个小家伙在玩具房里，做着各自喜欢的事，也是凑上去陪了一下。
“JD商场的冬哥跟我说起，他老婆孩子都在杭城这边休养，可能会联系你，请教下产后恢复的经验。”
吃着晚饭的时候，王永仁跟公司回来的苏学姐说起了那件事。
“可以啊。”
听了学弟老公的话，苏秋漪没有多想，很是干脆地应下。
只不过，晚饭刚吃到一半，苏秋漪就捂着嘴走到了旁边的洗手间。
“奶奶，妈妈怎么了？”
看着妈妈的模样，六六好奇地问道，坐在儿童椅上的云朵儿还要下来。
“不要紧张，你们妈妈啊，可能要给你们生小弟弟妹妹了。”
连忙扶住小孙女，作为过来人的张娴笑着说道。
对于自家的孙辈，她可是觉得越多越好。
若不然，这偌大的家业只有两个小家伙继承，未免太孤单了。
“我要弟弟。”
听到这话，已经两周岁的云朵儿立马喊了起来。
“弟弟妹妹都好，我一定会好好照顾他们的。”
没有财产继承忧患意识的六六，倒是很大气地展示了自己小男子汉的气概。
即便有了妹妹之后，爸爸妈妈对他的关心也是丝毫没有减少，反倒是作为哥哥的成就感，让六六充满了期待。
“好好好，以后你们都是哥哥姐姐了，要照顾弟弟妹妹哦。”
看着两个孩子讨论起来的模样，张娴脸上的笑容更加灿烂。
而有些担心的王永仁连忙跟了上去，看着苏学姐干呕的样子，帮忙拍扶背部的时候很快就猜到了什么，柔声问道：“你这几天那个还没来吧？”
按照往常的时间，苏学姐这几天刚好是要来亲戚的日子。
上个月，在外面旅行的日子，无所谓三胎的他们，可是没有做什么措施。
“嗯。”
用湿毛巾擦了擦，苏秋漪点了点头：“我测过了，两条。”
“那今天怎么还去公司，我们明天去医院体检一下。”
听到这个消息，王永仁欣喜地说了句，责怪也是怪不起来。
“我不是想着，先处理下公司的事务再去医院检查。要是被你知道，又要限制我去公司的时间了。”
对于自己怀孕的事，苏秋漪倒是没有抗拒，只是想到不能专注自己的事业，未免有些遗憾。
“好，等生完这胎，咱们就好好享受人生。”
面对苏学姐的担心，王永仁也是贴心地许下了诺言。
“这可是你说的，我可不想生四胎。”
靠在学弟怀里，苏秋漪轻敲了对方的心口，嘴角却是带着甜蜜的微笑。
生孩子可不是她一个人的事，后续的护理和培养孩子，都需要学弟花费心思。
从相识之初到现在，苏秋漪丝毫不担心学弟做不好一个父亲的责任。
“好了，舒服点的话，咱们出去。你想吃什么，我让人去买。”
温纯片刻，王永仁笑着对苏学姐说道。
他很清楚，怀孕后的苏学姐口味肯定会发生变化，可不能在营养上有所亏待。
“我想吃大闸蟹粥。”
在想吃的东西上，苏秋漪也没有矜持，直接说出了自己的想法。
“行，我这就让人去买。”
见苏学姐目标明确，王永仁笑着应下。
很快，收到任务的任秘书，立马去海鲜市场买了新鲜的大闸蟹，再送到某家粥店，现煮了大闸蟹秘制粥。
全程下来，都有专门的安保人员看着，生怕店家换了材料。
当然，拿到四位数制作费的店家，也很是配合地让对方在旁边监督。
这样的生意，他们也不是第一次做了，那位大老板旗下的公司每年都要买走不少代金券，当做节日福利发给员工。
至于收这个制作费，他们不想收，怎奈于大老板不差钱，硬是要给。
也难怪对方生意做得这么大，实在是太和善了！！！
“老板，这是今年的裁员名单。”
等到深夜，夫人休息后，任秘书来到书房汇报今天的工作事项。
“嗯。”
结果那几份名单，王永仁认真地看了下来。
作为一个合格的企业家，不能做毫无底线的大善人，那些不胜任工作的员工会进行适当的调岗。
若是调岗以后还不能胜任，那就以N+1的补偿方式辞退。
手里几家公司处在蒸蒸日上的阶段，王永仁也是以最温柔的方式给社会输送人才，免得他们怨念太大，成为社会的不稳定因素。
或许，其中也会有员工在背后抱怨，但王永仁尽量做到无愧于心。
很多老板就是因为太过心善，养着那么多的老龄员工，最后把公司拖垮。
儒商这个词，已经被现代网友玩坏了，动不动就道德绑架所谓的公司老板，让他们要有心怀天下的气概，对员工嘘寒问暖，还要在做生意的手段上光明正大，不能搞小手段。
基本上，按照网友们要求去做的中小老板，都已经破产清算，上了限制高消费名单，其中还有一些是被他推心置腹的员工联合搞垮的。
当然，在辞退老员工方面，王永仁也是特地设置了几道审核关卡。
其中最后一道是总裁办的确认，以及王永仁本人的确认，免得开除到了大动脉，抑或是需要浪费资源和时间培养新员工，耽误了公司的正常盈利。
“这个陈xx再确认一下。”
签了几份老员工的辞退申请，王永仁在一份总裁办打了疑虑标志的名单上看了下，示意任秘书派人再次确认。
这上面的辞退理由，是这位在淑女家设计公司任职三年的老员工不服从调岗分配，王永仁觉得太简单粗糙了，总裁办的顾虑还是有道理的。
职场就像是一个大一点的校园，其中的霸凌也会发生在上司和下属之间，包括不少网友们诟病的PUA。
“好的。”
见老板认可总裁办的意见，任秘书用心记录下来。 ', ' ')