产经部主任就是在这个时候找上了莫宁，很认真的说：“这回没拿到头稿我们已经很损失了。你看，你能借着……那什么内部优势写篇专访吗？”
“收购‘妙茶’的商人我并不清楚。”
“这不重要，拿到顾准的专访已经很足够。”顿了顿，主任继续说，“《经济周刊》这周会有篇大稿，据说，张乾志有独家内幕。”
莫宁疑惑：“关于谁的？”
“收购者。”
莫宁若有所思的沉默下去。
主任不满：“如果你实在避讳，这篇稿可以让付夕颜去做，我倒不指望这个能写大稿，她能从张乾志那里弄掉边边角角也是可以的……”话说到这里，主任才发现莫宁的表情已经开始变差，于是咳了咳，赶紧转话题，“你前面承诺我的大稿还没给我报选题呢。这都已经过去一个礼拜多了，还没有动静？”
“文森特还是我做，至于特稿……下周一之前我一定把选题给你。”
顾准连着几天都加班到很晚。对于顾准来说，这样的加班生活很正常，可对于莫宁来说，这确实是个煎熬。因为顾准没回家，她会就这么一直干等着。
有时候她会想，同居并没有让她更经常的见到他，反而让她对他时刻牵挂起来。就从这点上来说，她并不喜欢同居。
她甚至开始排斥早回家，因为越早回家，等待的时间越长。而且，这种等待是无果的，顾准有时回来的太晚，晚到她已经撑不住睡过去，有时就在她快焦躁不安的时候打来电话说他不回家。
于是，她开始将过剩的精力放到工作上，放到河源公司的稿子上。
试图联系过签名里那四十六个在职的员工，全被拒绝。不止被拒绝，对方甚至缄口不提自己曾对公司有抱怨。莫宁只好去找那三个已经离职的员工。
唯一联系上的一个是一位女士，看起来很年轻的样子。莫宁在七点多约的她，她到的竟然比莫宁早。
她叫岳容。三年前进的河源公司，一开始她就被分在市场部，市场部的规章制度特别严格，员工进公司前三个月必须先在公司的基层销售点历练，做最辛苦的基层销售工作。三个月后，按员工表现和业绩决定其去留。岳容是当年进公司那一届员工里表现最出色的，于是三个月的历练后，她直接进了总部。
“我一直以为在基层历练的时候最苦，可是……进了总部才知道基层还算是天堂。我们每周的业绩量可以让任何一个从事销售行业的人吐血。”岳容秀气的眉毛皱起，眼廓发红，莫宁都有些不忍继续问她这些问题。
“王璐姐是我们组的组长，也是慢慢提上去的，相对于我们，她的心理素质好太多。她人比较和善，上面给的压力她都自己担着，我们组是直接和厂商、销售商联系的，每天都要不间断的和这些人谈啊谈、磨啊磨，这还只是我们工作的一小部分，这一小部分都已经够烦了……那阵子，璐姐每天晚上都要加班到十点多……我们这些人都没想到……最想不开的会是她……”岳容说着说着就一副要掉泪的样子，莫宁知趣的等待她的情绪过去。
“你们的辞职程序很麻烦？”
“员工签约一般都是三年，违约金很高。来做销售的都是吃得了苦的，从没想过会坚持不下去，加上河源公司又是上市大公司，签约之时，我反正从没想过解约。”