林东同志，嗯...该干部不仅业务能力强，而且政治素养高，时刻以人民利益为重。他注重学习，不断提升自身综合素质，能够迅速适应新形势新任务。在团队中，他善于倾听他人意见，凝聚共识，推动工作顺利开展。他以身作则，廉洁自律，树立了良好的干部形象。”
......
“好的，请问你对于林东任职招商引资科副科长一职怎么看？”
“嗯...我没有意见...”
“哦？没有意见是什么意思？是...”
亲信刚要继续问下去，却被一旁的陈广桥打断：
“好了，谈话结束，您可以出去了。”
陈广桥略显不悦地说道：
“你还没看出来刚才这个人的立场吗，他明显是两边谁都不想得罪，才说出个没有意见的评价来。”
“对于干部任免，只要不反对就是同意，咱们没必要逼着人家作出非黑即白的评价，明白了吗？”
亲信点头如捣蒜：
“陈部长教训的是，我识人观人的能力还是不足，还得向您多多请教学习。”
接下来的谈话者都是和林东交集不多，但平日里又瞧不起林东的那些同事。
果不其然，这些人的想法都如出一辙。
两边都不想得罪。
因此，他们做出的评价也都是假大空，没什么内容的评价。
对于林东任职的决定也不置可否。
看着厚厚一摞的谈话记录表，陈广桥长舒一口气。