随着行业变革的推进，林萧和苏瑶敏锐地捕捉到了跨界融合的趋势，决定带领公司走向多元发展的道路。
“苏瑶，如今各行业之间的边界越来越模糊，跨界融合或许能为我们带来新的机遇。”林萧在一次高层会议上说道。
苏瑶点头表示赞同：“我也一直在思考这个问题，比如教育旅游与文化创意产业的结合，就有很大的潜力可挖。”
他们首先尝试与一家知名的文化创意公司合作。
“林萧，这家公司在内容创作和品牌推广方面有着丰富的经验，如果能与我们的教育旅游项目相结合，一定能打造出独具特色的产品。”业务拓展部经理兴奋地介绍道。
林萧回应道：“那要尽快确定合作细节，明确双方的权利和义务。”
然而，在合作的过程中，由于双方的企业文化和工作方式存在差异，出现了不少摩擦。
“苏瑶，在项目执行过程中，我们和合作方在创意理念和执行方案上产生了严重的分歧，导致项目进展缓慢。”项目经理忧心忡忡地说道。
苏瑶冷静地分析道：“这需要我们加强沟通和协调，找到一个双方都能接受的平衡点。”
经过多次的协商和调整，项目终于得以顺利推进。
与此同时，公司还涉足了科技领域。
“林萧，我们投资研发的一款教育旅游相关的智能应用程序即将上线，但在测试阶段发现了一些技术漏洞。”技术研发部主管说道。
林萧皱起眉头：“务必在上线前解决这些问题，保证用户体验。”
为了解决技术难题，公司紧急召集了技术专家进行攻关。
在多元发展的道路上，人力资源的配置成为了一个难题。
“苏瑶，新业务的开展需要大量的专业人才，但现有的人才储备不足，招聘又面临激烈的竞争。”人力资源总监说道。
苏瑶决定加大人才培养和引进的力度：“与高校建立合作关系，培养定向人才，同时提高薪酬福利，吸引外部优秀人才加入。”
然而，新业务的投入也给公司的财务带来了压力。