白祺眼睛一眨：这些都是我的大学同学。
等等，乔俊楚，他为什么也会在这上面？
不声不响就登上了你的投资人名单，还帮你瞒着我，这到底是你发小还是我发小？
之前帮他解决家教问题，后来在路上偶然遇见，他说有机会要好好谢我。他应该只是随口一说，没想到我脸皮这么厚，直接递上了企划书。
我也没想到，你居然会有这么厉害。
彦卓突然明白了，为什么赵锡这个新助理明明处处都打点得妥帖周全，细致又耐心，但他总是觉得比起白祺还是要差一点。原本他以为是自己的爱情滤镜在作祟，没想到，现在还真被他找出了最大的区别赵锡是在做好一份工作，白祺却是在经营一份事业。
作者有话说：
[七夕小剧场]
七夕当天，彦总精心策划了周全的约会方案，为了避免堵车导致约会迟到，特地宣布全公司今天提前一小时下班。
已经离职的白祺从朋友圈看到了前同事们的欢呼雀跃，再对上故意摆出一副匆匆赶来姿态的彦总，内心十分无语。但最后还是忍住了，什么都没说，十分配合且享受地跟彦总度过了一个浪漫的夜晚。
当晚，就在气氛水到渠成，两人越挨越近，即将那个那个的时候，白祺突然伸出手抵住了彦卓的胸口
把恋爱保证书默写三遍才能继续。
彦卓：？！
十分钟后。
上班不准迟到，下班不准早退，不准以不合理的理由请假缺勤，开会时不准走神，更不准跟员工特别是助理长时间对视，不准冲动消费，任何决策都必须三思而后行现在，可以继续了吗？
彦卓咬着牙问。
白祺这才满意：可以了。
所以为什么酒店房间要给客人提供笔和纸这种东西！明天就把它收购下来，改掉这项服务！
你想再默写几遍？
刚刚是你的幻听。
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第49章
准确来说, 我们不提供信息和资源，只为各位提供交换信息和资源的平台。在此之前，由于地理位置的距离和信息渠道的差异, 很多中小企业无法及时根据市场动向和政策变化调整经营策略, 也经常出现耗费了大量的金钱、时间、精力，却寻觅不到合适的合作对象的情况。而对于大企业来说，想要跨出自己的主营业务领域, 在新的领域进行一些尝试, 也需要渠道来进行信息整合和前景分析。基于这种前提，我们相信各方都可以在这里获得自己所需要的服务, 为企业经营增添助力。
增长效益、提升效率、降低成本, 这三点就是我们为客户提供服务的宗旨和标准。
袁琦在台上神采飞扬地侃侃而谈, 台下的众人也都表露出很高的兴致, 纷纷就她刚刚的发言作出了提问。
然而，在会后统计有意向入驻平台的企业数量时，他们拿到手的结果却远远不尽人意。
袁琦皱着眉道：刚刚会上的氛围明明很好, 企业代表们看起来也很愿意加入的样子。我以为这场已经是十拿九稳了，怎么会这样？
白祺只看了一眼名单, 便看出了名堂，这些确认有意愿加入的都是本地规模比较大的企业, 入驻平台的费用对他们来说只是一笔小钱, 而且他们也有野心、有决心探索更广阔的市场, 更需要这样一个平台来让企业更上一层楼。但是中小企业的风险抵御能力很低, 每一笔资金都要精打细算, 再加上我们目前还没有做出什么成果来, 他们心存疑虑, 保持观望态度也是很正常的。
那我们要降低准入门槛和入驻费用吗？这样下去, 我们似乎会流失很多目标用户。
不。白祺想也不想便否定了她的想法：创业团队前期艰难是必然的，我们现在已经获得了很多大企业的支持，起点其实并不低，远没到山穷水尽的地步。遇见一点挫折就降低准入门槛，并不会让目标用户对我们更有信心，只会让已有的核心用户质疑我们的专业性。
懂了，我们要摆高姿态！
白祺被她的语气逗笑了，扭头问道：怎么样，是不是有挫败感了？后不后悔跟我来从头开始？
袁琦是被白祺一手发掘提拔上来的，在他离开之前就一路靠业绩高升，甚至在白祺安排离职交接事宜的时候，他还特地给袁琦留出了一个核心位置。
只不过白祺怎么也没想到，袁琦在发现他离职后并没有跳槽，而是从零开始创业的时候，会毫不犹豫地选择投奔他。
当时袁琦说，不喜欢白祺离开之后的团队氛围，而且白祺是她的伯乐，如果不是白祺把她一路提拔到管理层，她现在还是一个每天做电销，拿着最基础工资的普通小业务员。所以白祺既然认可她的能力，她就也愿意跟着白祺一起干，而且她相信白祺即使从头开始，也能做出一番事业来。
白祺虽然觉得她留在原来的项目团队能够给彦氏带来更大的效益，但能获得这样一个得力助手，他当然也是很愿意的，所以在袁琦过来跟他一起分担工作之后，他的负担就轻了不少。
袁琦却潇洒道：老板都不急，我一个打工人急什么。后悔是不可能后悔的，去哪儿还能找到这么好的老板啊？将来创业成功，我也能算个元老级员工，说不定还能上一上商业杂志什么的，再出本自传，讲述一下我火眼金睛挑老板的买股能力。
这番话让在场的几人都笑了起来，刚刚的负面情绪也消散了不少。
不过，尽管大家的心态都很良好，也架不住屡次出师不利，给团队带来了逐渐低落的氛围。
而更雪上加霜的是，技术团队也遇到了困难。
服务器还不是很稳定，目前平均每五十次测试就会出现一次连接超时或页面卡顿。机房环境和硬件设施都已经调试更换过了，应该还是程序上的问题。另外，承载的数据量上限也达不到预期，之后可能需要特别频繁地升级。再就是交互设计，虽然B端产品的交互需求没有C端产品那样高，但目前我们的产品体验用户反馈还不是很好。
现在技术团队的负责人虽然也称得上经验丰富，但他们毕竟只是创业团队，资金有限，对于人才的吸引力也并不强，所以在解决技术问题的过程中始终磕磕绊绊，bug不断。
白祺心知他们已经尽力在解决了，无法立刻达到目标也是很正常的事情，但还是不可避免地焦虑了起来。
他一向都能将情绪掩藏得很好，所以即使是最亲近的下属袁琦也没看出他近期的心情不佳，所有人都对他的心态啧啧称奇的时候，只有彦卓察觉到了一丝异常。
这天早上，白祺刚一如既往轻手轻脚地从床上爬起来，刚一扭头，就正对上了彦卓专注打量着他的目光。
还没完全睡醒的白祺被吓了一跳，险些没下意识打了个哆嗦，你干什么呢。
他这段时间始终起得比彦卓早，睡得比彦卓晚，别说对视了，就连话都没有能好好讲上过几句，冷不防对上彦卓这样的审视，居然莫名其妙地升起了一种心虚的感觉。
彦卓一副深沉的姿态，声音低沉，还带着几分刚刚睡醒时特有的慵懒和性感，我们聊聊。
这毫无感情的四个字一下子就打破了白祺脑子里那些旖旎的遐想，正色道：你说。
根据他的经验，这四个字如果用于老板对下属的谈话场合，那就有百分之七十的可能是裁员或者降薪降职的开场白。但如果用于情侣之间，那就九成九是吵架甚至分手的前兆。
彦卓沉默了一会儿，斟酌着问：最近
白祺稍稍提起了心，揣测着他接下来准备说出口的话。