山海劳务服务随着从许刘二人搭档升级成为许刘阎三人行，公司的软硬件也同步在跟着升级。首当其冲的就是阎晓光领着公司“触网”。
他通过在公司的学习和实践，包括实际的项目运营，基本掌握和了解了山海劳务的业务范围以及客户群体，也逐渐形成了较完整的网页设计和整合思路，很快山海劳务的网站测试页已经从阎晓光的手中诞生。
干净的布局、明快的色彩、易懂的操作，阎晓光出品的作品让许志飞和刘玉良两人眼睛一亮。许志飞拿着鼠标上下翻动着页面，连声说着好，好，这二十一世纪如果不懂电脑，不网上冲浪，我们就落后了。
刘玉良相比许志飞，电脑则没有玩得像他这么溜。他和阎晓光的沟通中，刘玉良只提意见，操作和呈现则都交给了对方。
一通演示下来，许志飞和刘玉良对网站的设计总体满意，一致觉得阎晓光是这方面的人才，公司网站的事就全权交给他去捣腾。他们俩在这件事上的作用就是在大方向上和阎晓光保持一致，认定网络是下一步人力资源行业的主要战场。
阎晓光对自己的设计获得一致好评，自身也感觉愉快，认为前几天没日没夜地蹲在电脑边的付出是值得的。但是在网站的设计上，他还有一块新增区域，想得到许志飞的拍板同意。
“许哥、刘哥，我还有一个想法？”
“有想法就说。”
许志飞对阎晓光还是抱有很大希望，就像当初自己果断决定录用他一样。所以阎晓光有想法，许志飞无论是言还是行都会第一个站出来支持他。
“我想做大学生就业这一块。”
“大学生就业？理由呢？我们这三个人忙得过来？”
许志飞还是用传统思维在想问题，所以人海战术下缺人就是自己给自己设得一个梗。
刘玉良则附和着许志飞的观点，说着：“是啊，是啊，这个要想清楚，点子再好这也需要有人去做呢。”
阎晓光则完全没有他们俩的这般担心，指了指电脑屏幕说：“靠它！”
刘玉良知道阎晓光指的是电脑，但是电脑怎么和大学生就业去划上等号，刘玉良心中没有答案，他要等着阎晓光给他答案。
“对，就是靠它，网络。你到不了的地方，网络可以辐射到。你做不了的工作，网站可以替补上。它可以替你穿街走巷、上墙入室，把你想告诉他们的信息无缝无损地传递到人。”
阎晓光还没说完，继续补充道：“这叫信息高速公路，它可比我们的走路、坐车的速度快多了，学生们只要一打开网页就可以浏览到招聘信息，一有中意的招聘岗位就往邮箱里面发送个人求职简历，这是不是一天当中我们可以全国跑个遍。”
许志飞拍了拍自己的脑门，似终于悟透，连声说：“真有你小子，说的想的都对，要让网络发挥作用，替我们服务。”